Семинар «Мотивация и оценка персонала»

Семинар «Мотивация и оценка персонала»
346
30 июля с 10.00 до 17.00. г. Смоленск, ул. Б. Советская, д.4а, 3-й этаж, конференц-зал
Деловая Россия - Смоленское региональное отделение
214000, г. Смоленск, ул. Ново-Московская, д. 15
+7 (4812) 27 04 61

30 июля с 10.00 до 17.00. г. Смоленск, ул. Б. Советская, д.4а, 3-й этаж, конференц-зал


Мотивация работников компании является одним из самых актуальных вопросов руководителей компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели – личные и профессиональные – они преследуют? Как построен и работает такой сложный механизм, как мотивация? Почему у многих компаний эффективность этой системы находится на низком уровне? И, конечно же, вы получите конкретные рекомендации по построению наиболее эффективной системы управления мотивацией работников.

Кроме того, на семинаре вы познакомитесь с широко известной системой оценки персонала – на основе KPI. Эта система служит, прежде всего, для оценки работодателями своих работников. Она позволяет проанализировать положение компании в целом и каждого отдельного работника в настоящий момент и понять, насколько сегодняшнее положение соответствует стратегии и стратегическим целям компании. Одна из основных задач системы KPI – информирование всех работников об основных факторах успеха вчера, сегодня, завтра. Другая не менее важная задача – направлять энергию, способности и знания работников на решение задач долгосрочной перспективы.

Спикер: Ирек Мухаметзянов - Генеральный директор ООО Консалтинговая группа Вектор успеха, директор Смоленского филиала Урало-Сибирского института бизнеса, кандидат технических наук. Опыт консалтинговой деятельности - 11 лет. Практикующий специалист в области управленческого консалтинга.

Содержание

  1. Система управления мотивацией и стимулирование персонала
    1. 1. Что такое стимул, как работает механизм стимулирования, разновидности стимулов.
    2. 2. Что такое мотив, мотивация труда, типы трудовой мотивации.
    3. 3. Методы выявления мотивов работника, уровня его мотивированности и способы влияния на трудовые мотивы работника.
    4. 4. Разбор кейсов по управлению мотивацией и стимулированию.
    5. 5. Система поощрений и наказаний как инструмент стимулирования работника.
    6. 6. Практические «фишки» по правильному применению наказаний и поощрений.
  2. Оценка персонала на основе KPI
    1. 1. Общее описание методологии KPI.
    2. 2. Как правильно выбрать KPI работника.
    3. 3. Технология разработки KPI (на примере одной должности): выбор, расчет, оценка.
    4. 4. Разбор кейсов по системе оценки персонала.

Бесплатная регистрация на семинар

Назад

 title

icon-brend

smoladmin_logo

icon-brend1

          msp-logo-jpg

icon-brend3

icon-brend4

icon-brend5

      logo

upp1

 

 

 

      39098_600

logo0

 

 

 

logo_dlya_sayta

 

 

 

logo-1

 

     

 

               2857b07162781c01a2e45f022

 

       9bdecbda887419788284b5e9c

      logo_bely_fon-kor

 

 cpe_helloaddblock

   

     logo-1-1

logotip_firmennaya_plashk

Главная | Карта сайта | Обратная связь | Служебные разделы

Адрес: Смоленск, ул. Ново-Московская, д. 15
E-mail: deloros67@yandex.ru
Телефоны: +7 (4812) 27 04 61
+7 (951) 717 85 57

© Смоленское региональное отделение «Деловой России», 2017

Логотип-сноска
Логотип-сноска