Делоросы обсудили перспективы подготовки кадров и взаимодействия с высшими учебными заведениями

Деловая Россия приняла участие в мероприятии «Современные стратегии подготовки кадров с высшим образованием: взаимодействие вузов и работодателей». Мероприятие прошло 1 июня 2023 года в коворкинг-центре Смоленского государственного университета.
Встреча прошла в рамках работы регионального отделения Российского общества «Знание» с участием бизнес объединений и первых лиц области. Спикером выступил ректор ФГБОУ ВО «Смоленский государственный университет», председатель регионального отделения Российского общества «Знание» Михаил Артеменков.

Михаил Артеменков рассказал о модели высшего образования в ближайшей перспективе.
- В настоящее время произошел отказ от Болонской системы и осуществляется политика построения национальной системы высшего образования. Главной задачей является приближение модели выпускника вуза к потребностям конкретных организаций и предприятий.
- Достижение этих целей возможно только при взаимодействии университетов и работодателей, а также при учёте индивидуальных потребностей студентов.
- Подготовка современного профессионала должна брать во внимание изменяющиеся экономические условия: прогресс в технике и технологиях. Поэтому университетам крайне необходимо использовать материальную базу ведущих предприятий.
- Сегодня для каждого студента возможно построение индивидуальной образовательной траекторий, которая позволит его подготовить для конкретной организации. Наряду с этим необходимо участие самого предприятия в образовательном процессе.

- Разделяю утверждение спикера - качественно подготовить кадры без участия работодателя проблематично. Бизнес сообщества кто могут и должны содействовать в решении этого вопроса, путем взаимодействия с работодателями и ВУЗами, - пояснил руководитель РО Деловая Россия Николай Шумейко.

В свою очередь, молодежь является одной из самых незащищенных категорий на рынке труда: отсутствие опыта, низкая заработная плата, завышенные ожидания, нестабильность самого рынка труда. В нынешних условиях большая часть выпускников учреждений профессионального образования не имеет четкой перспективы трудоустройства. От квалифицированной рабочей силы на рынке труда их отличает недостаток опыта, необходимой квалификации, отсутствие трудовых навыков.
В данной ситуации одним из важных условий повышения уровня профессиональной подготовки и адаптации молодых специалистов на рынке труда является взаимодействие работодателей и вузов.