- Главная
- Анонсы
- Федеральные
- Приглашение на круглый стол Комитета по охране труда и сохранению трудового потенциала
Приглашение на круглый стол Комитета по охране труда и сохранению трудового потенциала
01.11.2017
Приглашаем Вас принять участие в очередном заседании Комитета по охране труда и сохранению трудового потенциала Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» по теме: «Современные решения для управления рисками работодателя по охране здоровья работников». Заседание в формате круглого стола состоится 8 ноября 2017г. по адресу: г. Москва, ул. Делегатская, д. 7, стр. 1, этаж 2, комн. 221, с 11:00 до 14:00.
На круглом столе планируется рассмотреть следующие вопросы:
- Правовые и организационные основы охраны и мониторинга здоровья сотрудников организации. Риски в области охраны здоровья и сохранения трудового потенциала рабочего персонала.
- Существующая практика и проблематика организации и проведения медицинских осмотров на рабочих местах. Специфика проведения медосмотров на производстве и связанные с ними потенциальные риски. Эффективное управление и взаимодействие служб предприятия, отвечающих за охрану труда и здоровья.
- Методы автоматизации медицинских осмотров и накопления профильных данных по показателям здоровья сотрудников. Инструменты накопления агрегированных показателей состояния здоровья сотрудников. Соблюдение требований обработки персональных данных и требований 323-ФЗ по конфиденциальности данных о здоровье пациента.
- Анализ агрегированных показателей здоровья сотрудников и существующие ИТ-решения. Выработка решений по управлению рисками организации и разработке мероприятий по сохранению трудового потенциала на основе анализа агрегированных показателей здоровья сотрудников.
- Технология мониторинга уровня стресса работников на опасных производственных объектах.
- Экономические аспекты внедрения компонентов автоматизации и инструментов управления мониторинга здоровья. Расчет и планирование источников финансирования, планов мероприятий в рамках бюджетов предприятий.
- Работа со страховой компанией в рамках заключенных договоров и проведения мониторинга здоровья работников на предприятии. Разработка и реализация совместных программ страхования и оздоровления, направленных на сохранение и поддержание уровня здоровья сотрудников.
