Конкурс работодателей по развитию программ женского лидерства

Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в целях реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы (утв. распоряжением Правительства РФ от 08.03.2017 № 410-р), проводит конкурс по развитию программ женского лидерства. Принять участие в конкурсе могут организации действующие на территории РФ, частные и государственные компании, органы государственной власти.

Основная цель конкурса – поощрение работодателей, успешно преодолевающих «стеклянный потолок» и поддерживающих работающих родителей. В ходе конкурса будут выявлены и поддержаны лучшие практики по созданию и развитию эффективных социальных лифтов, снижению кадрового дисбаланса женщин на стартовых позициях и в высшем руководстве, по реализации программ поддержки работающих родителей и других мероприятий, расширяющих экономические возможности женщин.

Участие в конкурсе можно принять в одной из пяти номинаций:

• «Лидер перемен» – абсолютный чемпион среди всех участников;
• «Национальный герой» – компания, действующая в нескольких регионах;
• «Чемпион региона» – компания, действующая в одном регионе;
• «Лучший орган государственной власти» – лучший орган государственной власти федерального и регионального уровней;
• «За инновации» – набравший наибольшее количество дополнительных баллов.

Заявки на участие в конкурсе принимаются на сайте Евразийского женского форума до 1 ноября 2019 года.

Узнать подробнее о конкурсе и подать заявку можно по ссылке: http://eawf.ru/n2021/razvitie-zhenskogo-liderstva/.

Победители конкурса будут объявлены на Петербургском международном экономическом форуме в июне 2020 года.