Чем работодатели мотивируют сотрудников

Информационно-аналитические материалы аналитического центра НАФИ по теме «Чем работодатели мотивируют сотрудников».

По результатам опроса авторы выделяют следующие пункты:

1. для работающих россиян наиболее привлекательными способами вознаграждения за хорошую работу являются премии и бонусы (73 % респондентов) и тринадцатая зарплата (56 %);
2. работающие отмечают важность социального пакета (41 %);
3. каждый четвертый опрошенный предпочел бы получить в качестве вознаграждения дополнительные выходные или отгулы (25 %);
4. 14 % работающих считают хорошим методом мотивации оплату обучения работодателем;
5. больше всего в составе социального пакета работающие россияне хотели бы видеть льготные путевки для себя и детей (47 %), а также ДМС (45 %).

Более подробно с информационно-аналитическими материалами можно ознакомиться в приложении.

Приложение: обзор «Основные показатели рынка труда в 1 полугодии 2019 года» на 34 л.